Ειδήσεις - Νέα |

Η ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 15/3/2025

Αγαπητοί συνάδελφοι,

το Σάββατο 15 Μαρτίου 2025 πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα τελετών του Εφετείου Αθηνών η Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας με θέματα ημερήσιας διάταξης τα εξής:

* Πεπραγμένα Διοικητικού Συμβουλίου

* Οικονομικός απολογισμός λήξαντος έτους

* Προϋπολογισμός επόμενου έτους

* Εκλογή εφορευτικής επιτροπής για τις αρχαιρεσίες

Με απαρτία 205+ συναδέλφων και έντονο προεκλογικό άρωμα λόγω των επερχόμενων αρχαιρεσιών, παρουσιάστηκαν τα πεπραγμένα της Διοίκησης και υπερψηφίστηκαν με ευρεία πλειοψηφία ο απολογισμός και ο προϋπολογισμός.

Για την καλύτερη ενημέρωση σας επί αυτών, σας παραθέτουμε αυτούσια την ομιλία του Πρόεδρου του Συλλόγου και Υποψηφίου Πρόεδρου με την παράταξη μας, κ. Νίκου Αντωνίου, στην οποία γίνεται εκτενής αναφορά για τα πεπραγμένα της απερχόμενης Διοίκησης και δίνονται όλες οι απαντήσεις σε αυτούς που προσπαθούν να απαξιώσουν το έργο του Προέδρου και την ίδια την λειτουργία του Συλλόγου μας.

Ναι, γνωρίζουμε ότι η ομιλία είναι μεγάλη και μπορεί να σας κουράσει, αλλά πιστέψτε μας αξίζει να διαβαστεί ολόκληρη. Γιατί κάποια στιγμή πρέπει να μπει επιτέλους ένα τέλος σε όλη αυτή την λασπολογία που αναπαράγεται από συγκεκριμένα πρόσωπα που αυτοπαρουσιάζονται ως σωτήρες του κλάδου. Να μπει ένα τέλος σε όλη αυτή την τοξικότητα που σπέρνουν με τις συνεχείς συκοφαντικές αναρτήσεις τους. Θεωρούμε ότι η πλειοψηφία των συναδέλφων έχει καταλάβει από που πηγάζει και που αποσκοπεί όλη αυτή η επίθεση που δέχεται ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας και η παράταξη της ΠΡΟΣΥΔΕ.

Το διακύβευμα λοιπόν (και όχι αφήγημα!) των αρχαιρεσιών της 29^ης Μαρτίου 2025 είναι να ενισχυθεί η εκπροσώπηση της ΠΡΟΣΥΔΕ στα συνδικαλιστικά μας όργανα καθώς και η στήριξη όσων προσώπων, ανεξαρτήτου παρατάξεως, έχουν την βούληση να συνεννοηθούν και να συνεργαστούν με αξιοπρέπεια, παραγκωνίζοντας τις όποιες συνδικαλιστικές διαφορές, για να προσφέρουν στους συναδέλφους, αποδυναμώνοντας και απομονώνοντας παράλληλα όλους εκείνους που ποντάρουν στην τοξικότητα, την διχόνοια, τον ρεβανσισμό και την καταστροφολογία για να ικανοποιήσουν την προσωπική τους ματαιοδοξία και την συνδικαλιστική τους μισαλλοδοξία.

Ακολουθεί η ομιλία του Νίκου Αντωνίου:

«Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, με ιδιαίτερη χαρά σας καλωσορίζω στην ετήσια γενική μας συνέλευση, το λέω αυτό, γιατί πολύ απλά ο Σύλλογος ανήκει και βρίσκεται στα δικά σας χέρια, ο Σύλλογος είστε εσείς, εσείς έχετε την δύναμη, σύμφωνα με το Κώδικά μας, να καθορίσετε το μέλλον και την τύχη του Κλάδου μας.

Φέτος, όπως πολύ καλά γνωρίζεται είναι έτος αρχαιρεσιών, έτσι πέρα από τη ζήτηση της έγκρισή σας στον οικονομικό απολογισμό της περασμένης χρονιάς και στον προϋπολογισμό της τρέχουσας, θα παρουσιαστούν, τόσο από εμένα προσωπικά, όσο και από τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου τα πεπραγμένα της θητείας 2022-2025. Βεβαίως, όπως είναι φυσικό, οι τοποθετήσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου θα γίνουν υπό το πρίσμα υποκειμενικών κριτηρίων, αυτό που σας ζητώ όμως είναι, στο τέλος της ημέρας και αφού παραμείνετε στην αίθουσα προκειμένου να ακούσετε όλες τις τοποθετήσεις, να φιλτράρετε τις πληροφορίες, να αφαιρέσετε απ’ αυτές τον μανδύα υπερβολών με την οποία κάθε ομιλητής θα «ντύσει» την ομιλία του και να μετατρέψετε τις υποκειμενικές τοποθετήσεις σε αντικειμενική κρίση, ώστε σε δύο εβδομάδες από σήμερα, να προσέλθετε στις κάλπες με τη μεγαλύτερη δυνατή γνώση των γεγονότων.

Ένα γεγονός λοιπόν που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί, είναι ότι το εκλογικό αποτέλεσμα των προηγούμενων αρχαιρεσιών δημιούργησε πρωτόγνωρες καταστάσεις και δεδομένα. Για πρώτη φορά, τουλάχιστον στα χρόνια που εγώ ασχολούμαι με τα κοινά, υπήρξε τέτοια σύνθεση διοικητικού συμβουλίου. Τι θέλω να πω μ’ αυτό; Συγκροτήθηκε ένα διοικητικό συμβούλιο στο οποίο δεν υπήρχε πλειοψηφική παράταξη, ένα διοικητικό συμβούλιο που αποτελούνταν από εμένα ως Πρόεδρο και δώδεκα Συμβούλους από έξι συνολικά διαφορετικές συνδικαλιστικές παρατάξεις (3 από μία ομάδα, άλλοι 3 από άλλη ομάδα, 2 από μία άλλη κλπ.). Ότι γνώριζα μέχρι τότε, απλά δεν ίσχυε πια. Η πεπατημένη της πλειοψηφούσας παράταξης που διοικεί το Συμβούλιο και εφαρμόζει ή τουλάχιστον προσπαθεί να εφαρμόσει, τις προγραμματικές της θέσεις είχε εκλείψει. Αυτό κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, για εμένα, πέρα από μία πρόκληση, αποτέλεσε και ένα προσωπικό στοίχημα. Δεν θα ήμουν καθόλου ικανοποιημένος αν έμενα απλώς στη δημιουργία ισορροπιών, προκειμένου να ολοκληρωθεί μια τριετία που δεν θα άφηνε κανένα αποτύπωμα στα Διοικητικά χρονικά του Συλλόγου μας.

Έπρεπε να βρω τρόπους ώστε να συνθέσω προσωπικότητες, απόψεις και θέσεις, πολλές φορές διαμετρικά αντίθετες μεταξύ τους, προκειμένου, μέσα από την εμπέδωση μιας κουλτούρας συνεργασιών να καταφέρουμε να πάει ο Σύλλογος ένα βήμα παραπέρα από εκεί που τον παραλάβαμε. Να κάνει βήματα προόδου, έστω μικρά, έστω λίγα, αλλά βήματα προόδου που στο τέλος της θητείας, θα είχαν θετικό πρόσημο για το σύνολο των συναδέλφων. Η προσπάθειά μου αυτή, στις περισσότερες των περιπτώσεων βρήκε ανταπόκριση σχεδόν από το σύνολο του Διοικητικού Συμβουλίου και ευχαριστώ προσωπικά κάθε σύμβουλο που παραμέρισε τα παραταξιακά του κελεύσματα και λειτούργησε ομαδικά. Δεν μπορώ όμως να παραβλέψω και να μην αναφερθώ σε συμπεριφορές και πράξεις που είχαν σκοπό να σαμποτάρουν σχεδόν κάθε πρωτοβουλία, σχεδόν κάθε προσπάθεια και που στόχο είχαν αποκλειστικά εμένα και τη θέση μου στην Προεδρία. Δεν θυμάμαι κι εγώ πόσες φορές, συγκεκριμένα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων με κάλεσαν να παραιτηθώ για τον Α ή Β λόγο, αυτό που θυμάμαι όμως είναι η σταθερή και απαρέγκλιτη απάντησή μου πως κάτι τέτοιο δεν πρόκειται να δουν από εμένα και εφόσον τόσο πολύ επιθυμούν να με ανατρέψουν, θα πρέπει να ακολουθήσουν τις διαδικασίες που προβλέπει ο Κώδικάς μας και να συγκεντρώσουν τις απαραίτητες υπογραφές ώστε να καταθέσουν πρόταση μομφής προς το πρόσωπό μου. Και για να μην έχετε απορία…. και αυτό προσπάθησαν.

Η εμμονική εμπάθεια ορισμένων προς το πρόσωπό μου είναι τόσο μεγάλη που πήραν την προτροπή μου τοις μετρητοίς και έφτασαν στο σημείο να επιχειρήσουν να συλλέξουν τις υπογραφές που απαιτούνται προκειμένου να με ρίξουν. Το αποτέλεσμα αυτής τους της προσπάθειας βέβαια ήταν απογοητευτικό γι’ αυτούς και δεν θα μπορούσε να ήταν διαφορετικό, αφού οι περισσότεροι από εσάς που είστε σήμερα εδώ αλλά και εκείνοι που για οποιονδήποτε λόγο απουσιάζουν έχουν και κρίση και μνήμη.

Προσωπικά, προσπάθησα, να είμαι Πρόεδρος όλων, χωρίς διαχωρισμούς των συναδέλφων, ανάλογα με την συνδικαλιστική τους προτίμηση, την ιδεολογία, τη στήριξη, τη συμπάθεια ή την αντιπάθεια προς το πρόσωπό μου. Σκοπός μου ήταν, είναι και θα είναι ο σύλλογος να λειτουργεί με κανόνες, διαφάνεια και αξιοπιστία και κάθε συνάδελφος να απολαμβάνει τις υπηρεσίες του Συλλόγου χωρίς αποκλεισμούς. Και το σκοπό αυτόν τον υπηρέτησα χωρίς παρεκκλίσεις και εκπτώσεις.

Ας δούμε όμως ποιος ήταν ο σκοπός ορισμένων συμβούλων φρεσκάροντας λιγάκι τη μνήμη μας…

Οι προθέσεις ορισμένων έγιναν εξ αρχής διακριτές. Η μη αποδοχή της πρότασής μου για τη θέση του ταμία φανέρωσε, από το πρωί που λέμε, το σκοπό και τη διάθεση ορισμένων. Πάγια θέση μου είναι, πως η επιλογή για τις θέσεις του αντιπροέδρου και του ταμία πρέπει να συμβαδίζουν με τις προτιμήσεις του Προέδρου και αυτό για δύο λόγους. Πρώτων, γιατί ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει εκ του νόμου τον Πρόεδρο σε περίπτωση που εκείνος αδυνατεί για οποιονδήποτε λόγο να εκπληρώσει τα καθήκοντά του και δεύτερων, γιατί ο ταμίας πρέπει να χαίρει της απολύτου εμπιστοσύνης του προέδρου αφού ο ίδιος έχει την ευθύνη της σωστής λειτουργίας του. Και για να το πάω και ένα βήμα παρακάτω, δεσμεύομαι από τώρα ότι, στην περίπτωση που στη θέση μου, την πρώτη Μαΐου, θα βρίσκεται κάποιος άλλος θα πρέπει να θεωρεί δεδομένη τη στήριξή μου στην επιλογή του για τις δύο αυτές θέσεις του προεδρείου.

Και φτάσαμε στην ψηφοφορία για τη θέση της ταμία και γίναμε μάρτυρες της μεγαλύτερης «κυβίστησης», θα πω ευγενικά, των τελευταίων ετών στο Σύλλογο. Ζήσαμε το παράδοξο, το πρόσωπο που είχε συγκεντρώσει την μεγαλύτερη αμφισβήτηση για την επάρκειά της κατά τις θητείες της στα προηγούμενα Διοικητικά Συμβούλια, να ψηφίζεται από πρόσωπα που είχαν ασκήσει την πιο σκληρή κριτική. Φαίνεται πως η παγιωμένη και εκφρασμένη, μέσα από γραπτά κείμενα, άποψη ορισμένων άλλαξε ως δια μαγείας, μέσα σε ένα βράδυ.

Αποτέλεσμα; Μετά από δύο ψηφοφορίες και στη συνέχεια κλήρωση (γιατί υποψήφια για την θέση της Ταμία, δεν ψήφισε ούτε τον εαυτό της) να εξακολουθήσουμε να έχουμε την ίδια Ταμία. Κάποιοι πιθανότατα έκριναν πως δεν «πρόλαβε» να ολοκληρώσει το έργο της, παρά τα 15 χρόνια συνεχούς θητείας στην ίδια θέση.

Αλλά είπαμε, ο στόχος τους ήταν συγκεκριμένος, ήταν «Να μην αφήσουμε τον Αντωνίου και τους Συμβούλους της παράταξής του να διοικήσουν». Πάντα προτάσσοντας, οι άνθρωποι αυτοί, το δικό τους προσωπικό όφελος και την προσωπική τους συνδικαλιστική ανέλιξη. Δεν πειράζει, το προσπεράσαμε κι αυτό με την αμέριστη συνδρομή και στήριξη, όπως προ-είπα, των συνειδητοποιημένων, ως προς την αποστολή και τον ρόλο τους εκλεγμένων συμβούλων . Μαζί αντέξαμε ολόκληρη την 3ετία και παράξαμε σημαντικό έργο.

Κάνοντας, λοιπόν, μία σύντομη αναδρομή θα σας θυμίσω, πως κατά την ανάληψη των καθηκόντων μου, το ταμείο του Συλλόγου μας ήταν, επιεικώς θα το χαρακτηρίσω, προβληματικό, υπήρχαν υποχρεώσεις που έως και το τέλος Ιανουαρίου του 2023 ξεπερνούσαν το ποσό των 97.000 ευρώ, εγώ το ποσό που παρέλαβα, με το οποίο έπρεπε να ανταπεξέλθω στις υποχρεώσεις αυτές , ήταν κάτι λιγότερο από 47.000 ευρώ. Συγκεκριμένα μέλη του συμβουλίου μου έλεγαν: «Να παραιτηθείς, δεν βγαίνει η χρονιά δεν έχεις χρήματα- και φακίρης να είσαι χρήματα δεν θα βρεις, – η παραίτησή σου είναι βέβαιη» και άλλα τέτοια.

Όλο αυτό με πείσμωσε ακόμη περισσότερο, γιατί έχοντας ως μέλημα μου τη συνέχιση της λειτουργίας του ΝΠΔΔ, πρότεινα στο συμβούλιο μου τα εξής:

α) αποποίηση της νόμιμης αποζημίωσής μου,

β) παραίτηση από κάθε είδους εξόδων μετακίνησής μου,

γ) πρότεινα εισφορά – παράβολο 300 ευρώ για κάθε σύσταση ή τροποποίηση αστικής εταιρείας δικαστικών επιμελητών,

δ) πρότεινα εισφορά – παράβολο 150 ευρώ για κάθε λύση αστικής εταιρείας,

ε) πρότεινα παράβολο αξίας 75 ευρώ για κάθε καταγγελία – αναφορά που κατατίθεται εναντίον συναδέλφου,

στ) πρότεινα εισοδηματικά κριτήρια για καταβολή οικονομικών βοηθημάτων σε αναξιοπαθούντες συναδέλφους,

ζ) πρότεινα αντικατάσταση φοροτεχνικού συμβούλου περιορίζοντας τη μηνιαία δαπάνη από τα 500 ευρώ στα 150 ,

η) πρότεινα οικονομικό έλεγχο 10ετίας και

θ) πρότεινα τροποποίηση της χρηματικής διαχείρισης του Συλλόγου από τον μήνα Φεβρουάριο έως και τον Ιανουάριο του επόμενο έτους, στην πραγματική και σύμφωνα με τα φορολογικά δεδομένα έναρξη της οικονομικής διαχείρισης εκάστου έτους, από 1^η Ιανουαρίου και λήξη την 31^η Δεκεμβρίου, διότι παρουσιαζόταν το φαινόμενο να μην είναι πραγματικοί οι οικονομικοί απολογισμοί και προϋπολογισμοί και να διαπιστώνουμε ότι υπήρχαν φανταστικά πλεονάσματα.

Με όλα αυτά κυρίες και κύριοι συνάδελφοι που σας ανέφερα και με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, απευθυνθήκαμε μετά το πόρισμα ελέγχου που μας κατέθεσε ο φοροτεχνικός μας στα αρμόδια ποινικά και πολιτικά Δικαστήρια προς διασφάλιση των δικαιωμάτων των μελών μας.

Παρ’ όλη αυτή την διαδικασία, με συνετή διαχείριση των οικονομικών μας υποχρεώσεων, κατάφερα και το Σύλλογο να κρατήσω όρθιο και να συνεχιστεί απρόσκοπτα η λειτουργία του.

Προς μεγάλη μου έκπληξη, στις πρώτες 20 ημέρες της διοίκησής μου, μόλις απέκτησα ηλεκτρονικούς κωδικούς πρόσβασης στις φορολογικές και τις ασφαλιστικές μας υποχρεώσεις, διαπίστωσα τα εξής τραγελαφικά γεγονότα: 1^ον δεν είχαμε υποβάλλει φορολογικές δηλώσεις για το ΝΠΔΔ (Σύλλογό μας) την τελευταία 5ετία και 2^ον δεν είχαμε πληρώσει και είχαμε κάνει 4 ρυθμίσεις στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) η διάρκεια των οποίων έφτανε έως και το τέλος του έτους 2029 για μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών – υποχρεώσεων κατά τα έτη 2014 έως και 2017. Ο απόλυτος εξευτελισμός συνάδελφοι, να μας κοινοποιεί το ΙΚΑ, Ατομική Ειδοποίηση Χρεών και να λαμβάνει μέτρα εναντίον μας, αυτοί δηλαδή που εμείς προσεγγίζουμε προκειμένου να συνεργαστούμε μαζί τους για βιοποριστικούς λόγους, να μας κυνηγούν και να μας χαρακτηρίζουν οφειλέτες. Φανταστείτε Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, Ελληνικό Δημόσιο, εναντίον Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου, το Κράτος εναντίον του Κράτους, εκεί είχαμε φτάσει συνάδελφοι, η παρακμή σε όλο της το μεγαλείο. Η τότε Ταμίας προσπάθησε να δικαιολογηθεί λέγοντας πως τώρα δεν χρωστάμε τίποτα, πως ο Σύλλογος είναι καθαρός, αποποιούμενη κάθε ευθύνης, και επικαλούμενης κάθε πιθανής και απίθανης δικαιολογίας, αποτελεί άλλωστε εθνικό σπορ η μετάθεση ευθυνών, πάντα φταίνε η άλλοι και όχι εμείς, την καμπούρα μας δεν μπορούμε να την δούμε, βλέπουμε όμως την καμπούρα του μπροστινού μας και λασπολογούμε εναντίον του. Δεν σταματά όμως εδώ, έχει κι’ άλλα το πρόγραμμα, είχαμε λέει (ως δώρο) αποκτήσει δύο αποκωδικοποιητές COSMOTE TV οι οποίοι δεν υπήρχαν στα γραφεία μας, αλλά κάποιοι απολάμβαναν τα προνόμια τους στα σπίτια τους, φυσικά σε βάρος μας, αυτοί δεν βρέθηκαν ποτέ, δεν ξέρω να σας απαντήσω που ήταν ή που βρίσκονται σήμερα. Η απάντηση της πρώην ταμία του Συλλόγου ήταν, «μην ανησυχείτε θα σας φέρω δύο να τους δώσετε πίσω», δεν ήταν σε θέση να αντιληφθεί ότι για τα μηχανήματα αυτά υπήρχαν συγκεκριμένοι κωδικοί (S/N) και μας τα είχαν χρεώσει.

Ας είναι, τα κόψαμε κι αυτά!

Με κατηγορούν ότι μπήκα στα γραφεία του Συλλόγου κρυφά, το πρώτο Σαββατοκύριακο που ανέλαβα καθήκοντα (υπενθυμίζω μήνα Μάϊο), και πέταξα από εκεί, λένε, όλα τα αρχεία του Συλλόγου με σκοπό να τους ενοχοποιήσω στη συνέχεια, αλήθεια να πετάξω τί;; Τα πρωτόκολλα;; Τα μητρώα;;; Τα παραστατικά;;; Όλα εκεί είναι, όλα τα ντουλάπια και οι ντουλάπες είναι γεμάτες από έγγραφα και παραστατικά από το έτος 1991, όποιος και όποια συνάδελφος θέλει μπορεί να έρθει να τα δει. Δεν είχαν μπει καν στον κόπο να ξεστολίσουν το χριστουγεννιάτικο δέντρο, να πετάξουν τα κουτιά με τους μπακλαβάδες και τις δίπλες που είχαν αγοράσει για τα Χριστούγεννα και βρίσκονταν στις ντουλάπες, γιατί εγώ, αυτά πέταξα, μαζί με τα σκουλήκια και τα μερμήγκια που είχαν μαζευτεί. Και τολμούν να με κατηγορούν γι’ αυτό….

Διαβάζω το τελευταίο διάστημα αναρτήσεις, από συγκεκριμένα πρόσωπα, για την «Μαύρη 3ετία του Αντωνίου», για μία 3ετία κενού περιεχομένου, μία 3ετία χωρίς κανένα έργο με αποτέλεσμα την απόλυτη καταστροφή του Συλλόγου, όχι του Κλάδου, τον Κλάδο τον τρέχουν άλλοι, άξιοι άνθρωποι, ευτυχώς που εκεί δεν υπάρχει ο άξεστος Αντωνίου. Ακούω επίσης από πρώην/ συνταξιούχους συναδέλφους που τρέχουν ξοπίσω από μία συγκεκριμένη συνάδελφο για να την συνδράμουν στην συλλογή ψήφων να λένε σε συναδέλφους μας, «ο Αντωνίου είναι μηδέν, από το μηδέν», μην τον ξαναβγάλετε, μας κατέστρεψε, έσπειρε τη διχόνοια στους συναδέλφους και σέρνει ανθρώπους στα δικαστήρια.

Αντιλαμβάνομαι ότι και μόνο που αναπνέω τους ενοχλεί …. τους διαβεβαιώνω ότι καθημερινά θα παλεύω για τον συνάδελφο, για σκεφτείτε λίγο, είναι δυνατόν να θέλω την καταστροφή του Κλάδου;; Δεν είναι σε θέση να καταλάβουν πως αν συμβεί κάτι σε έναν από εσάς, προσωπικά θα το υποστώ επί έξι.

Θα σας αναφέρω ενδεικτικά κυρίες και κύριοι συνάδελφοι ορισμένα από τα πεπραγμένα της τριετίας 2022 – 2025, με τη σειρά που έγιναν οι ενέργειές μας:

– Αποστολή εγγράφου προς τον Πρόεδρο και τα μέλη της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας για: α) Πρόταση του Συλλόγου για τις αμοιβές του ΚΕΔΕ και β) παρατηρήσεις επί των προτάσεων της Ομοσπονδίας σχετικά με τις αμοιβές του ΚΕΔΕ και της κοινής διαδικασίας, όπως ξέρετε αρμόδια για τις αμοιβές μας είναι εξ ολοκλήρου η Ομοσπονδία. (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40067/12-7-2022)

– Αποστολή εγγράφου προς το Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ», υπόψη του Προέδρου του, σχετικά με το εάν εκτός από το Δημόσιο (ΑΑΔΕ – Δ.Ο.Υ.) εντάσσονται στο άρθρο 10 παρ.1 του Ν.4512/2018, δηλαδή αν έχουν δικαίωμα απαλλαγής από την καταβολή των τελών και δικαιωμάτων του Ελληνικού Κτηματολογίου κατά την καταχώρηση δικαιωμάτων (αναγκαστικών κατασχέσεων, υποθηκών και προσημειώσεων) ο Ηλεκτρονικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.). (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40167/27-9-2022)

– Αποστολή εγγράφου προς την Πρόεδρο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σχετικά α) με τον έλεγχο όλων των πινάκων αμοιβών και εξόδων των συναδέλφων να γίνονται στο ΝΣΚ από το οποίο έλαβαν την εντολή επίδοσης, διατηρώντας την ήδη υφιστάμενη διαδικασία που προϋπάρχει με διαχωρισμό των πινάκων σε αυτούς που αφορούν επιδόσεις του Υπουργείου Οικονομικών και σε αυτούς που αφορούν επιδόσεις της ΑΑΔΕ και β) να ορισθεί μία ηλεκτρονική διεύθυνση στην οποία οι συνάδελφοι να προωθούν ηλεκτρονικά το σύνολο των δικαιολογητικών για τους πίνακες αμοιβής και εξόδων τους που αφορούν τις επιδόσεις από την ΑΑΔΕ, ταυτόχρονα δε με την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης οι πίνακες να προωθούνται αρμοδίως στην Γενική Διεύθυνση η οποία θα ορισθεί με την έκδοση των σχετικών εντολής πληρωμής για κάθε αρμόδια Υπηρεσία. (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40193/13-10-2022)

– Αποστολή εγγράφου προς την Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών – Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης της ΑΑΔΕ με το οποίο αιτηθήκαμε να παράδοση καταστάσεων καταβολής αμοιβών προς τους συνεργαζόμενους συναδέλφους. (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40217/25-10-2022)

– Δημιουργήσαμε Επιτροπή και καταθέσαμε αιτιολογημένες προτάσεις για την τροποποίηση άρθρων του Ν. 4978/2022 (Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων) Στην επιτροπή εργάστηκαν οι κ.κ. Καπότου, Κεσίνη και Χαλδαίου (Σας τις καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40222/31-10-2022)

– Στείλαμε έγγραφη πρόταση τροποποίησης προς τον Υπουργό Δικαιοσύνης της με αριθμό 36581οικ./1991 (ΦΕΚ Β’ 275/30.4.1991) Υπουργικής απόφασης, σχετικά με το άρθρο 48 του Ν.1210/1972 μετά από απόφαση του ΔΣ που εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40254/21-11-2022)

– Δημιουργήσαμε Επιτροπή και αποκτήσαμε στο Σύλλογό μας για πρώτη φορά, ιδιωτική ασφάλιση για ιατροφαρμακευτική μας κάλυψη και κάλυψη αστικής ευθύνης των συναδέλφων.

– Αποστολή επιστολής προς α) τον Διοικητή της ΑΑΔΕ, β) τον Γενικό Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών, γ) την Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών και δ) τον Γενικό Διευθυντή Φορολογικής Διοίκησης, σχετικά με την διαδικασία εκκαθάρισης και πληρωμής δαπανών της παρ.4 του άρθρου 29 του ν.4831/2021. (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40418/27-1-2023)

– Αποστολή εγγράφου προς τον κ. Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου σχετικά με την ετήσια επιθεώρησή μας. Θυμίζω ότι οι συνεργαζόμενοι συνάδελφοι με το ΝΣΚ είχαν να πληρωθούν πάνω από 1 χρόνο (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40702/14-6-2023)

– Κοινές συνεδριάσεις του ΔΣ της Αθήνας με το ΔΣ της Θεσσαλονίκης για την ψήφιση του νέου 51 – κοινό (τοποθέτηση κας Μπρουζούκη: ακόμη και με 10% να περάσουμε το 51 – κ. Δανίκα – κ. Μήτσης – κ. Νικολάου συμφώνησαν) δική μας τοποθέτηση: κόκκινη γραμμή το 30%

– Ψήφιση 51 (εφ’ όλης της ύλης, ποσοστά έως 20% εκτελέσεις – έως 5% επιδόσεις αποφορολογημένα) – εφαρμογή του νόμου από 1-5-2023

– Αποστολή επιστολής προς τον Πρόεδρο και τη Γενική Γραμματέα της Ομοσπονδίας, αιτούμενοι την αποστολή σύμφωνα με το άρθρο 120 του Κώδικά μας, των αποφάσεων των Συνελεύσεων της Ομοσπονδίας, καθώς και εκείνων των Εκτελεστικών Γραμματειών, οι οποίες θα έπρεπε να μας διαβιβάζονται, με φροντίδα της Γενικής Γραμματέα. Ουδέποτε ικανοποιήθηκε το αίτημά μας (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40769/12-7-2023)

– Αποστολή επιστολής προς την εταιρεία με την επωνυμία «PQH Ενιαία Ειδική Εκκαθάριση ΑΕ», σχετικά με: α) τις παρατηρήσεις μας επί του από 30-8-2023 πρωτοφανούς εγγράφου της εταιρείας, με θέμα Πρόσκληση υποβολής πρότασης συνεργασίας με τους Δικαστικούς Επιμελητές και β) επιστολή γνωστοποίησης των μερισματικών λογαριασμών, με σκοπό να κατατεθούν χρήματα από παλαιότερες διαδικασίες καθώς η PQH είναι εκκαθαρίστρια και όχι fund. Άμεση συμμόρφωση από πλευράς τους . (Σας τα καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 40858/15-9-2023 και Αριθ. Πρωτοκ. 40927/18-10-2023)

– Αποστολή επιστολής προς την ΑΑΔΕ και ειδικότερα α) προς την Γενική Διεύθυνση Φορολογίας και β) την Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών – Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης, σχετικά με την παροχή διευκρίνησης όσον αφορά τις κρατήσεις στις δαπάνες για αμοιβές δικαστικών επιμελητών, δηλαδή εάν θα τύχει εφαρμογής η διάταξη ως προς την παρακράτηση του χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου στις κρατήσεις αμοιβών των συναδέλφων ή η διάταξη ως προς την παρακράτηση μόνο του φόρου εισοδήματος (20%) επί της καθαρής αμοιβής, όπως αυτό άλλωστε αναφέρεται και στην υπ’αρ.2420989001/2016 – ΚΑΕ 0871 οδηγία του Υπουργείου Οικονομικών προς τις Δ.Υ.Ε.Ε. Διευθετήθηκε άμεσα προς όφελος των συναδέλφων . (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41027/5-12-2023)

– Πραγματοποιήσαμε αμέσως μετά την 1^η/5/2023 που μας επέτρεπε η τροποποίηση του νέου άρθρου 51, Διοικητικό Συμβούλιο και αποφασίσαμε ομόφωνα την εφαρμογή του για το Σύλλογό μας.

– Πραγματοποιήσαμε ημερίδες ενημέρωσης για το άρθρο 51.

– Πραγματοποιήσαμε την μεγαλειώδη Γενική μας Συνέλευση για το νέο άρθρο 51 και μετά από συζητήσεις σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής του στο Διοικητικό Συμβούλιο, αποστείλαμε στον κ. Υπουργό Δικαιοσύνης Επιστολή μας με θέμα «Σύσταση ειδικού διανεμητικού λογαριασμού Δικαστικών Επιμελητών, σύμφωνα με το άρθρο 51 του Κώδικά μας». (Σας την καταθέτω για τα πρακτικά σας – Αριθ. Πρωτοκ. 41055/15-12-2023)

– Πραγματοποιήσαμε 4 ΔΣ για να καταφέρουμε να πάμε με μία κοινή εισήγηση ψηφισμένη κατά πλειοψηφία για έγκριση στη Γενική Συνέλευση. Για το ιστορικό των ολοκληρωμένων εισηγήσεων εφαρμογής δεν θα μιλήσω σήμερα, επιφυλάσσομαι όμως να επανέλθω μετά την πολυπόθητη έκδοση της Υπουργικής Απόφασης, που είμαι βέβαιος ότι θα επιτευχθεί πριν το τέλος της θητείας της παρούσας διοίκησης.

– Πραγματοποιήθηκε η αποστολή της επικυρωμένης από την Γ.Σ. εισήγηση στον κ. Υπουργό Δικαιοσύνης (15.12.2023)

– Κατατέθηκε έγκληση και αγωγή σε βάρος της πρώην Ταμία (μετά από ομόφωνη απόφαση του ΔΣ στην οποία συμφώνησε και η ίδια η εμπλεκόμενη)

– Συστάθηκε επιτροπή αξιολόγησης προτάσεων και προσφορών για την ιδιωτική ασφάλιση (ομάδα εργασίας Καπότου, Καραμπούλης, Χαλδαίου)

– Ελήφθη απόφαση για την ένταξή μας και υπεγράφη σύμβαση για ιατροφαρμακευτική κάλυψη και ασφάλιση αστικής ευθύνης – για πρώτη φορά στα χρονικά του Συλλόγου ένα πάγιο αίτημα μας απέκτησε σάρκα και οστά

– Δικαστήρια που ήγειραν εναντίον του Συλλόγου (ασφαλιστικά, αγωγές) για την ακύρωση των προηγούμενων αρχαιρεσιών (από συγκεκριμένο συνάδελφο) και αγωγή εναντίον του ΔΣ για την απόφασή μας για την ένταξή μας στην ιδιωτική ασφάλιση

– Πετύχαμε την έκδοση αδειών δακτυλίου πάνω από 500 και για 2022 και 2023, όπως και για το 2024 (μην το θεωρούμε δεδομένο) – είναι από τα δυσκολότερα.

– Πραγματοποιήσαμε συνάντηση με τον Υφυπουργό κ. Κυρανάκη για την εφαρμογή της ατέλειας υπέρ του Δημοσίου για τις διαδικασίες του ΚΕΔΕ – αποστολή επιστολής (Σας την καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41082/28-12-2023)

– Αποστολή επιστολής στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για την καλύτερη εξυπηρέτηση των συναδέλφων (Σας την καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41260/13-3-2024)

– Αποστολή επιστολής στον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Πετραλιά για την παροχή οδηγιών σχετικά με τις δαπάνες του ΚΕΒΕΙΣ και αντίστοιχη επικοινωνία και αποστολή επιστολή μας προς τον προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. Ελευσίνας με σκοπό την τροποποίηση της απόφασης του Διοικητή για την αλλαγή του Διατάκτη, προκειμένου να απεγκλωβιστούν οι συνάδελφοι που συνεργάζονται με τον ΚΕΔΕ και να πληρωθούν (Κατάθεση για τα πρακτικά σας – Αριθ. Πρωτοκ. 41295/5-4-2024 και Αριθ. Πρωτοκ. 41313/11-4-2024)

– Συνάντηση μας και αποστολή προς την Επιτροπή Ανταγωνισμού για την δράση των εταιρειών διαχείρισης και διακίνησης νομικής ύλης – υποβολή μηνυτήριας αναφοράς (Ορίστε κι αυτή για κατάθεση – Αριθ. Πρωτοκ. 41500/26-6-2024)

– Αποστολή εγγράφου στην ΑΑΔΕ για τις επιδόσεις που ορίζονται στον ΚΕΔΕ και τον ΚΠΟΛΔ μετά την κατάργηση των Δ.Ο.Υ. και την δημιουργία του ΚΕΒΕΙΣ και του ΚΕΦΟΔΕ (λύθηκε) (Σας την καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41505/27-6-2024)

– Πρόβλημα στο Βόρειο Αιγαίο για τις εκτελέσεις του ΚΕΔΕ λόγω της αποστολής του εγγράφου της ΟΔΕΕ από τη Γενική Γραμματέα – συνάντηση με Περιφερειάρχη ΑΑΔΕ Πειραιώς και Νήσων κ. Μάρκου – αποστολή εγγράφου για αύξηση ποσού μετά την συνάντηση – ενημέρωση του Προέδρου της ΟΔΕΕ (Η επιστολή προς κατάθεση στα πρακτικά – Αριθ. Πρωτοκ. 41523/9-7-2024)

– Νέος Δικαστικός Χάρτης – κατηγορώ από την κ. Μπρουζούκη για τις Σπέτσες και την Κέα (Τζια) – η ΟΔΕΕ απούσα – Δημιουργία νέου μητρώου για τους συναδέλφους της νεοσύστατου Πρωτοδικείου Βοιωτίας

– Νέα ύλη από Διοικητικά Δικόγραφα – 2 ημερίδες ενημέρωσης με συμμετοχή του καθηγητή της Νομικής Σχολής Αθηνών κυρίου Λαζαράτο και της Προέδρου Πρωτοδικών Διοικητικών Δικαστηρίων κυρίας Ειρηνάκη

– Συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπ. Δικαιοσύνης για την υπογραφή της απόφαση για την εφαρμογή του άρθρου 51 – αποστολή 2η επιστολής προς τον Υπουργό για την καθυστέρηση (Σας την καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41558/24-7-2024)

– Κεσίνη – ταμίας – μη καταβολή μερίσματος – δικαιολογία από την ίδια… η μη έγκριση προϋπολογισμού 2024. Δικαιολογία που δεν έχει καμία βάση αφού οι μερισματικοί λογαριασμοί δεν συνδέονται επ’ ουδενι με τον λογαριασμό λειτουργικών εξόδων

– Εξυγιάναμε τα Οικονομικά του Συλλόγου και για πρώτη φορά (μετά πολλά χρόνια) το κλείσιμο του 2024 έχει αποθεματικό το ταμείο του Συλλόγου.

– «Περίεργη» παραίτηση της κ. Κεσίνη (15/12/24) λίγο πριν τη σύνταξη του απολογισμού / προϋπολογισμού και την εκκαθάριση των μερισματικών λογαριασμών για την καταβολή των μερισμάτων 2023 και 2024

– Νέα Ταμίας η κ. Καπότου – άμεση αντίδραση – απολογισμός και προϋπολογισμός «κόσμημα» άμεση επικοινωνία με τις τράπεζες που τηρούνται οι μερισματικοί λογαριασμοί με αποστολή επιστολής της για την ενημέρωση. Νομιμοποίησή της αμέσως μετά την έκδοση του ΦΕΚ (10/01/2025) – εκκαθάριση από ΑΛΦΑ και Εθνική των μερισματικών λογαριασμών (Σας το καταθέτω – Αριθ. Πρωτοκ. 41869/31-12-2024)

– Αξιοποίηση φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής για την ψηφιοποίηση του μητρώου συνταξιούχων για αρχή – χωρίς καμία επιβάρυνσή μας – μόνη μας υποχρέωση η χορήγηση σχετικής βεβαίωσης

– Δράσεις αλληλεγγύης για αναξιοπαθούντες συναδέλφους – καταστροφικές πλημμύρες – συγκεντρώσεις τροφίμων

– Λειτουργία Θεατρικής ομάδας – Σπουδαίες δράσεις αλληλεγγύης της Ομάδας

Από τα ανωτέρω κυρίες και κύριοι συνάδελφοι διαπιστώνετε κι εσείς με τη σειρά σας, την «αδράνεια» μου, σχετικά με τα προβλήματα της καθημερινότητας των Συναδέλφων και όχι μόνο. Διαβάζοντας μόνο την φράση «Μαύρη τριετία του Αντωνίου» θα μπορούσε να σκεφτεί ο καθένας από εσάς ότι στο Σύλλογό μας επήλθαν οι μεγαλύτερες καταστροφές του πλανήτη και στην πραγματικότητα διαλύθηκαν τα πάντα.

Ας σοβαρευτούμε αγαπητοί συνάδελφοι. Με προμετωπίδα την εξυγίανση των οικονομικών και τη συνετή Διοίκησή, καταφέραμε να κρατήσουμε όρθιο το Σύλλογό μας και να μην θέσουμε ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου σε αναγκαστική διαχείριση. Να σας θυμίσω ότι με παρεμβάσεις μελών του ΔΣ αποθάρρυναν τους συναδέλφους να ψηφίσουν τον προϋπολογισμό του έτους 2024 στην Γενική Συνέλευση και προσπαθούσαμε με εγκρίσεις – αποφάσεις κατά πλειοψηφία από το ΔΣ να καλύψουμε τις τρέχουσες δαπάνες λειτουργίας του Συλλόγου.

Και δεν είναι μόνο αυτά, υπάρχουν σήμερα τουλάχιστον 17 εκκρεμεί δικαστήρια εναντίον του Συλλόγου και εμένα προσωπικά, λυπάμαι ειλικρινά γιατί όσα χρήματα καταφέραμε να μαζέψουμε από τις όποιες προσπάθειες μας, στον Δικηγόρο πήγαν. Κρίμα δεν είναι;;

Συγκεκριμένοι συνάδελφοι, εκλεγμένοι σε θέσεις ευθύνης είτε του Συλλόγου, είτε της Ομοσπονδίας, κατηγορούν και συκοφαντούν εμένα προσωπικά για το υποτιθέμενο «τέλμα» που έχει βρεθεί σήμερα ο Σύλλογος, μία φορά όμως, ψήφο στην προσπάθειά μας, δεν έδωσαν.

Μου λένε, δεν ντρέπεσαι να μην έχει ο Σύλλογος ιστοσελίδα;; Ντρέπομαι κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, αλλά, δυστυχώς αυτό δεν το κατάφερα, αυτό με όλη την ειλικρίνεια που με διακρίνει δεν κατάφερα να το κάνω και απολογούμαι. Θέλω όμως να σας πω ότι η ενημέρωση σας ήταν σχεδόν καθημερινή, αν κοιτάξετε τα email σας θα διαπιστώσετε πως λάβατε περίπου 300 μηνύματα, είναι λίγα;;; Προέκυψε κάτι για το οποίο δεν ενημερώθηκε κάποιος;; Νομίζω πως όχι. Απολογούμαι και για κάθε λάθος ή παράληψη που ο καθένας από εσάς μπορεί να μου χρεώνει δικαίως ή αδίκως, απολογούμαι γιατί επέτρεψα ή ανέχτηκα συμπεριφορές συγκεκριμένων προσώπων και άφησα να παρουσιάζεται μια επίπλαστη εικόνα διαφορών και διαφωνιών με την Ομοσπονδία, μια παραποιημένη εικόνα πεπραγμένων, μια ψευδής παρουσίαση θέσεων και ένα κλίμα πρωτοφανούς τοξικότητας. Όμως η ανοχή και η σιωπή τελειώνει εδώ, γιατί όπως μου έλεγε και ο μακαρίτης ο πατέρας μου, «αν αφήνεις να σπέρνουν στο χωράφι σου ψεύδη και συκοφαντίες θα θερίσεις διχόνοια».

Θα ήθελα όμως, κλείνοντας την τοποθέτησή μου να σας πω, ότι από την πλευρά μου και σύμφωνα με την αριθμητική διάταξη του Συμβουλίου, έχοντας από την παράταξή μου μόνο 3 Συμβούλους στους 12, κατέβαλα κάθε δυνατή προσπάθεια εξεύρεσης αποτελεσματικών λύσεων σε κάθε πρόβλημα που προέκυπτε. Μαζί με τους πρόθυμους για συνεργασία και προσφορά συμβούλους, ανεξαρτήτου παρατάξεως, κάναμε μία προσπάθεια που στην αρχή, δεν σας κρύβω, έμοιαζε καταδικασμένη, στην κατάληξή της όμως μου αφήνει ένα αίσθημα ικανοποίησης και επιτυχούς ολοκλήρωσης που με αποζημιώνει απόλυτα.

Ελπίζω να μην σας κούρασα

Ευχαριστώ

Ίσως χρειαστεί να τοποθετηθώ ξανά με δευτερολογία»

Για την Προοδευτική Συνεργασία Δικαστικών Επιμελητών

Η Εκτελεστική Γραμματεία

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

Προς τα μέλη του Συλλόγου

Καλείστε σε ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Συλλόγου, το Σάββατο 15 Μαρτίου 2025 και ώρα 10:00 π.μ. στην αίθουσα τελετών του Εφετείου Αθηνών (οδός Κυρίλλου Λουκάρεως αρ. 14, Αθήνα) με θέματα ημερησίας διάταξης :

Πεπραγμένα Διοικητικού Συμβουλίου
Οικονομικός απολογισμός λήξαντος έτους
Προϋπολογισμός επόμενου έτους
Εκλογή εφορευτικής επιτροπής για τις αρχαιρεσίες

Σε περίπτωση μη υπάρξεως απαρτίας, η συνέλευση θα επαναληφθεί στον ίδιο τόπο την Κυριακή 16 Μαρτίου 2025 και ώρα 10:00 π.μ. με τα ίδια θέματα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΝΙΚΟΛΑΟΣ Ι. ΑΝΤΩΝΙΟΥ

Επί προσωπικού ….. που λέμε

Ευκαιρίας δοθείσης από το άρθρο της κ. Μπρουζούκη και προκειμένου να την απαλλάξω από την προσπάθεια εκτιμήσεων ή ερμηνειών των δικών μου πράξεων, θα ξεκαθαρίσω , αν και δεν οφείλω, μια και καλή, τους λόγους για τους οποίους καταψήφισα την Εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου και όχι την Εφαρμογή του άρθρου 51 όπως παραπλανητικά, για ακόμα μια φορά, αναφέρεται.

Επειδή έτυχε, λοιπόν, και ήμουν ένας εκ των συντακτών του προσχεδίου (διαβάστε εδώ όσοι ενδιαφέρεστε) μιας, ολοκληρωμένης εισήγησης που επεξεργάστηκε η ΠΡΟΣΥΔΕ προκειμένου να παρουσιαστεί αρχικά στο ΔΣ (κατατέθηκε το τελικό με μικρές αλλαγές από το προσχέδιο) (διαβάστε εδώ) και κατόπιν στη ΓΣ για έγκριση, όπου προβλέπονταν, μεταξύ άλλων, τρεις σημαντικοί παράμετροι που εγώ προσωπικά θεωρούσα απαραίτητους, ήτοι α) η παρουσίαση μιας ολοκληρωμένης πρότασης, με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες εφαρμογής που θα βοηθούσε τον Υπουργό να εκδώσει σύντομα την Υ.Α., β) το διαφορετικό ποσοστό παρακράτησης για τη διαδικασία του ΚΕΔΕ, για τους λόγους που εξηγείται στην παραπάνω εισήγηση, και γ) ο αποκλεισμός από το μέρισμα όσων απέχουν αδικαιολόγητα από τα καθήκοντά τους παράγραφος που προβλέπεται και στην Υ.Α. του άρθρου 48. Η εισήγηση της ΠΡΟΣΥΔΕ αν και κατατέθηκε στα πρακτικά, δεν μπήκε καν σε ψήφιση (αν θυμάμαι καλά κ. Μπρουζούκη, μη με μαλώσετε δεν κρατάω και πρακτικά κάθε φορά που παρακολουθώ ΔΣ) καθώς η πλειοψηφία των συμβούλων, κατά την ολιγόλεπτη παρουσία της, διαφώνησε σχεδόν σε κάθε πτυχή της. Ο Αντωνίου δε ενεργώντας ως Πρόεδρος όλων, με τους δύο συμβούλους της ΠΡΟΣΥΔΕ, πλην της κας Καπότου που καταψήφισε, δεσμευόμενος και από την απόφασή του να πάμε σε ΓΣ με μια εισήγηση, προκειμένου αυτή να τύχει της μεγαλύτερης δυνατής αποδοχής, υπερψήφισε την δικιά σας εισήγηση (αν και πάλι θυμάμαι καλά) η οποία και προτάθηκε ως εισήγηση του ΔΣ στην έκτακτη Γενική συνέλευση και υπερψηφίστηκε πανηγυρικά.

Και πάμε τώρα να δούμε αν για την επιλογή μου να καταψηφίσω την Εισήγηση του ΔΣ έχει δικαιωθεί από το πλήρωμα του χρόνου.

Η πρώτη δικαίωση δεν άργησε να έρθει, καθώς από τα στατιστικά που έγιναν γνωστά κατά την παρουσίαση της προς ψήφιση εισήγησης από την έκτακτη ΓΣ βγήκαν σημαντικά συμπεράσματα. Διαβάσαμε λοιπόν, ότι το έτος 2018 εκατόν εβδομήντα τέσσερις (174) «συνάδελφοι» δεν πραγματοποίησαν ούτε μια επίδοση, το 2019 ενενήντα οκτώ (98), το 2020 εκατόν έντεκα (111) και το 2021 εκατόν σαράντα (140), ένας μέσος όρος δηλ. στην τετραετία λίγο πάνω από 130 άτομα. Και να δεχτώ ότι οι 50- 60 από αυτούς του Μ.Ο. απείχαν δικαιολογημένα από τα καθήκοντά τους ή δεν τους έγινε έλεγχος και δεν υπήρχαν εκθέσεις επιθεωρήσεων, οι υπόλοιποι 80 ή ακόμα και ένας- δύο να είναι αυτοί, για ποιον λόγο να είναι δικαιούχοι μερίσματος; Για ποιόν λόγο, εκείνοι που πιθανότατα έχουν άλλες πηγές εισοδήματος, που απ’ ότι φαίνεται, τους είναι αρκετές ώστε να μην ασκούν πραγματικά το επάγγελμα, να στερούν ένα σεβαστό ποσό από τους πραγματικά ενεργούς;

Η δεύτερη δικαίωση ήρθε πριν κανένα μήνα περίπου όταν και έγινε γνωστό ότι το Υπουργείο ζήτησε να του καταθέσουμε ένα ολοκληρωμένο προσχέδιο να το πω; Μπούσουλα να το πω ; Σκαρίφημα να το πω; Ένα υπόδειγμα τέλος πάντων της εφαρμογής του άρθρου 51 όπως εμείς επιθυμούμε, προκειμένου πάνω σε αυτό να δουλέψουν οι υπηρεσιακοί παράγοντες του Υπουργείου και αφού επεξεργαστεί και από τον Υπουργό, επιτέλους να υπογραφεί. Και σκέφτομαι… αν απ’ την αρχή είχαμε στείλει στο Υπουργείο μια ολοκληρωμένη και ως προς την εφαρμογή εισήγηση πέρα από τα ποσοστά παρακράτησης και τα ποσά πάνω στα οποία αυτή θα γίνεται ίσως να είχαμε εδώ και μήνες Υπουργική Απόφαση.

Για τη τρίτη παράμετρο που εγώ θεώρησα απαραίτητη προκειμένου να υπερψηφίσω την εισήγηση θα περιμένω, να είμαστε καλά, ένα δύο χρόνια εφαρμογής. Κάπου τόσο υπολογίζω ότι θα χρειαστούν οι συνάδελφοι που δουλεύουν με τον ΚΕΔΕ για να καταλάβουν τι θα απομένει, από τις εκ του νόμου μικρότερες αμοιβές τους, ως καθαρό μετά την αφαίρεση των φόρων και του παρακρατήματος.

Θέλω όμως να επισημάνω τον διάχυτο εκνευρισμό της κας Μπρουζούκη, εκνευρισμός που είναι εμφανέστατος από την δομή και το ύφος του κειμένου της (γύρω στο 1/10 αυτού είναι γραμμένο με κεφαλαία γράμματα).

Έχω συναναστραφεί τέτοιους τύπους, τύπους δηλ. που βγάζουν μια αλλεργική αντίδραση όταν η άποψή σου δεν ταυτίζεται με τη δικιά τους και ευτυχώς όταν, αργά ή γρήγορα, το συνειδητοποιώ τους απομακρύνω από το περιβάλλον μου. Πιθανότατα εκνευρίζεται γιατί δεν μπορεί να καταλάβει πως είναι δυνατόν ο Πρόεδρος της ΠΡΟΣΥΔΕ Γιώργος Γρηγόρης, αμέσως μετά την ψηφοφορία στη ΓΣ, δεν κίνησε εναντίον μου ή εναντίον της Καπότου ή της Δανιγγέλη ή δεν ξέρω κι εγώ ποιου άλλου που καταψήφισε την εισήγηση, διαδικασίες διαγραφής, ΕΔΕ, πειθαρχικά, δεν εγείρε αγωγές, δεν κατέθεσε μηνύσεις, δεν μας έβαλε βραστά αβγά κάτω απ’ τη μασχάλη ή δεν ξέρω τι άλλο, επειδή δε συμμορφωθήκαμε με τις υποδείξεις.

κ. Μπρουζούκη αυτό λέγεται ανοχή στη διαφορετική άποψη, λέγεται σεβασμός στο δικαίωμα έκφρασης άποψης και υποστήριξής της, λέγεται με μια λέξη Δημοκρατία. Θα χαρώ να σας καλωσορίσω κάποια στιγμή.

Και για να μην έχετε άγχος, να ξέρετε πως τόσο εγώ όσο και οι περισσότεροι από αυτούς που καταψήφισαν την εισήγηση στη ΓΣ, θα ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις που θα ορίζει η Υ.Α. , για άλλους να ανησυχείτε.

Όσο δε για τις απαντήσεις στα 2 παραδείγματα του άρθρου μου θα περιμένω να τις πάρω στη ΓΣ. Δεν πιστεύω να περιμένετε κάτι λιγότερο από κάποιον που είναι αγκαλιά με τους κώδικες και τα άρθρα (tip για μελέτη. Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας ΟΔΕΕ, κεφάλαιο Β). Και επειδή το «με πρόταση του Προέδρου» το κάνει χειρότερο, αφήστε το καλύτερα, προσπεράστε το, όπως προσπεράσατε επιμένοντας στον ισχυρισμό σας για την υπερίσχυση της ψήφου του Προέδρου σε περίπτωση ισοψηφίας.

Υ.Γ. Εδώ, τουλάχιστον εκ μέρους μου, κλείνει ο διαδικτυακός διάλογος μαζί σας. Δεν μπορώ να μονοπωλώ την ιστοσελίδα της παράταξης, κινδυνεύω να εξαντλήσω την υπομονή του Προέδρου και να υποστώ κυρώσεις!

Δημήτρης Γέμελος

Υποψήφιος Αντιπρόσωπος ΟΔΕΕ

Στην ούγια θα γράφει Αντωνίου

Λιγότερο από ένας μήνας απομένει για τη νέα εκλογική αναμέτρηση που θα καθορίσει την εκπροσώπηση μας στα θεσμικά όργανα του κλάδου. Η εκλογή του Προέδρου του Συλλόγου, των Συμβούλων του και των αντιπροσώπων της ΟΔΕΕ είναι μια εκ των σημαντικότερων διαδικασιών και η επιλογή του καθενός μας πρέπει να βασίζεται στη σύγκριση θέσεων και απόψεων, γνώση πεπραγμένων, δυνατότητες υποψηφίων και προσδοκίες υλοποίησης προγραμμάτων. Οι προεκλογικές στρατηγικές συνηθίζεται να περιέχουν μεταξύ άλλων και υπερβολές για προσέλκυση ψηφοφόρων και μέχρι έναν βαθμό αυτό θεωρείται θεμιτό. Όμως η στρατηγική επιλογή της διαστρέβλωσης, της συκοφαντίας και του συνειδητού ψέματος πρέπει και να αναδεικνύονται και να απορρίπτονται.

Ας αρχίσουμε λοιπόν με μια ιστορική αναδρομή ξεκινώντας με τις συγκροτήσεις σε σώμα του ΔΣ και της ΕΓ της ΟΔΕΕ αμέσως μετά τις εκλογές του 2022, όπου και ο πιο αδαής έχει διαπιστώσει την «συνεννόηση», θα πω ευγενικά, που υπήρξε μεταξύ Συμμαχίας και Ίριδας προκειμένου η μεν πρώτη να διατηρήσει τη θέση της Ταμία στο Σύλλογο η δε δεύτερη να πετύχει την είσοδο αντιπροσώπου της στην ΕΓ της ΟΔΕΕ. Το σχέδιο πέτυχε! Αφού στο Σύλλογο με τις ψήφους των τριών συμβούλων της συμμαχίας και των δύο της ίριδας η κ. Τριανταφύλλου επανεξελέγη στη θέση της Ταμία, επικρατώντας στη διαδικασία της κλήρωσης, ενώ η κ. Μπρουζούκη κατάφερε με τη μια της ψήφο, αφού ο δεύτερος αντιπρόσωπος της παράταξής της απουσίαζε δικαιολογημένα από την ψηφοφορία να συγκεντρώσει 7 ψήφους. Θαύμα! με τον επικεφαλής του ψηφοδελτίου της συμμαχίας κ. Νικολάου να μην καταφέρνει να πάρει ούτε τις ψήφους των αντιπροσώπων της παράταξής του, 2^ο θαύμα! (πιθανότατα θα είχε αντιρρήσεις για την «συνεννόηση» και το πλήρωσε). Αυτό, εκτός του ότι αποτέλεσε το πρώτο δείγμα για το τι θα επακολουθήσει καθ’ όλη την διάρκεια της τριετίας, δημιούργησε και τα πρώτα σύννεφα στην παράταξη της κας Μπρουζούκη αφού ορισμένα από τα μέλη της εξέφρασαν ανοιχτά την διαφωνία τους σ’ αυτήν την ανίερη συμμαχία και είτε σταδιακά απομακρύνθηκαν, είτε αποχώρησαν είτε εκδιώχθηκαν. Η παραπάνω αναδρομή αποτελεί ένα μικρό δείγμα των πραγματικών προθέσεων και στόχων και γίνεται προκειμένου να καταλάβετε πως ότι «πωλείται» ως ανιδιοτελές, δημοκρατικό, ευαίσθητο, αλτρουιστικό κτλ-κτλ δεν πρέπει να «καταναλώνεται» και ως τέτοιο. Προβληματιστείτε λίγο.

Ας συνεχίσουμε με τη σύγκριση προγραμμάτων, απόψεων και θέσεων. Είναι κοινή διαπίστωση ότι τα προγράμματα των παρατάξεων δεν έχουν και μεγάλες διαφορές ως προς την διαπίστωση των προβλημάτων, βλ. άρθρα 51 και 139, αύξηση ύλης, αμοιβές, φορολογικά, ασφαλιστικά, καθημερινότητα κτλ. Τι είναι όμως αυτό που θα έπρεπε να κάνει την διαφορά μεταξύ προεκλογικών εξαγγελιών και υλοποίησης αυτών; Η απάντηση είναι απλή. Τη διαφορά την κάνουν ή τουλάχιστον θα έπρεπε να την κάνουν οι εφαρμοστικές προτάσεις στη βάση ρεαλιστικών διεκδικήσεων. Εφαρμοστικές προτάσεις πλήρεις, που περιλαμβάνουν πέρα από τη νομική τεκμηρίωση , τόσο την οικονομική, όσο και την τεχνική μελέτη εφαρμογής τους, όπου αυτές απαιτούνται. Άποψή μου, είναι ότι μόνο έτσι η πολιτεία θα δει με ενδιαφέρον το αίτημά σου και μόνο μόνο έτσι καλύπτεται το κενό μεταξύ διαπίστωσης- εξαγγελίας- διαμόρφωσης πρότασης και εντέλει υλοποίησης. Διαβάζω πχ πρόταση για την εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 139 όπου με το πάτημα ενός πράσινου κουμπιού, λέει, θα αποδέχεσαι την ανάθεση που θα σου κάνει το σύστημα και με το πάτημα του κόκκινου κουμπιού θα την απορρίπτεις και θα περνά στον επόμενο και αναρωτιέμαι, θα πάμε στους Υπουργούς με τέτοιες προτάσεις;

Διαβάζω επίσης για άμεσες αυξήσεις που αγγίζουν το 100% στον ΚΕΔΕ με πρόβλεψη ακόμα και για αμοιβή σε διαδικασίες που έχουν καταργηθεί (βλ. τοιχοκόλληση) και για συναντήσεις με τους υπηρεσιακούς παράγοντες μέσα στον Απρίλιο, πριν δηλαδή αναλάβει η νέα Διοίκηση (αναλαμβάνει καθήκοντα 1^η Μαΐου) και αναρωτιέμαι … πως να το «κερδίσεις» αυτό; Τι να πεις; Ακούω επίσης απόψεις για κατάργηση της Ομοσπονδίας, για αποχώρηση από την Διεθνή, για αλλαγή του τρόπου εκλογής στην ΟΔΕΕ κ.α. Και αναρωτιέμαι… είναι επιστήμη να καταλάβουμε ότι ένα δευτεροβάθμιο όργανο με μια άποψη, είτε αυτή είναι αποτέλεσμα ομοφωνίας είτε αποτέλεσμα πλειοψηφίας, έχει μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη από δυο, τρείς ή ακόμα και οκτώ (όσοι δηλαδή και οι σύλλογοι) διαφορετικές απόψεις; Αναρωτιέμαι ακόμα, μα καλά, δεν έχουμε καταλάβει ότι την επαγγελματική ύπαρξή μας την οφείλουμε σε μεγάλο βαθμό στην συμμετοχή μας στην Διεθνή; Τόσο κοντή μνήμη έχουν ορισμένοι; Δεν θυμούνται τα γεγονότα του 2015; Κατά τη γνώμη μου, απόψεις ότι, ως σύγχρονοι ανυπότακτοι Γαλάτες, θα έχουμε μέλλον στον πραγματικό κόσμο είναι ωραίες μόνο για συγγραφή κόμικ. Τέλος αναρωτιέμαι τι σκοπό εξυπηρετούν «πυροτεχνήματα» περί της αλλαγής του τρόπου εκλογής στην ΟΔΕΕ χωρίς καμία άλλη επεξήγηση ή πληροφορία; Υπάρχει ζήτημα; Ας είμαστε ειλικρινείς, κατά γενική ομολογία υπάρχει. Πολλές φορές η εκλογή στην ΕΓ είναι προϊόν συμφωνιών, όταν όμως οι συμφωνίες γίνονται στη βάση προγραμματικών θέσεων και όχι προσωπικών ματαιόδοξων φιλοδοξιών, εγώ προσωπικά τις θεωρώ θεμιτές, άλλοι πάλι… μπορεί και όχι. Αυτοί όμως που προτείνουν την αλλαγή του πιο δημοκρατικού εκλογικού συστήματος, της απλής αναλογικής δηλαδή, πρέπει να μας πουν και με ποιο σύστημα θα αντικατασταθεί. Θα αντικατασταθεί με αυτό της ενισχυμένης αναλογικής και θα μπει ποσοστιαίο πλαφόν εισόδου στα όργανα; Του καθαρά πλειοψηφικού και η πλειοψηφούσα παράταξη σε αριθμό ψήφων θα τα παίρνει όλα; Με κάποιο άλλο δικής τους έμπνευσης σύστημα; Πείτε μας κάτι βρε αδέλφια, μη μας κρατάτε σε αγωνία.

Ας περάσουμε στις προεκλογικές στρατηγικές ξεκινώντας από τα βασικά. Κατά την παρουσίαση των προγραμμάτων και την επικοινωνία των θέσεων της κάθε παράταξης επιτρέπεται, κατά την άποψή μου, και μια δόση υπερβολής. Η υπερβολή αυτή δεν είναι απαραίτητο ότι αποσκοπεί στην εξαπάτηση του εκλογικού σώματος, συνήθως είναι αποτέλεσμα των αυξημένων προσδοκιών, προσδοκιών όμως που αρκετές φορές δεν συμβαδίζουν με το εφικτό. Είμαι βέβαιος πως δεν υπάρχει συνδικαλιστής που δεν επιθυμεί αυξήσεις αμοιβών, αύξηση επαγγελματικής ύλης, διαφάνεια και εξυγίανση, αξιοπρεπή εισοδήματα για όλους, επιστημονική κατάρτιση και κοινωνική αναγνώριση. Η ΠΡΟΣΥΔΕ όμως, είναι η παράταξη που διαχρονικά προσπαθεί να αποφεύγει το μεγάλο κενό μεταξύ προσδοκίας και εφικτού, γι΄ αυτό άλλωστε κατά καιρούς έχει «κατηγορηθεί» από ορισμένους ή έχει «επαινεθεί» από άλλους, ότι οι θέσεις της καταλήγουν σε νομοθέτηση, αλλά μη γελιέστε η ΠΡΟΣΥΔΕ δεν είναι νομοθετικό όργανο, είναι απλά μια παράταξη που βλέπει λίγο μακρύτερα, είναι μια παράταξη που «διαβάζει» τις ανάγκες της κάθε εποχής και προσαρμόζεται ανάλογα, είναι μια παράταξη πάνω από πρόσωπα, που τιμά την ιστορία της αλλά δεν είναι προσκολλημένη σε αυτήν, είναι η μοναδική παράταξη που αν και έχει πληγωθεί κατά καιρούς από τις διασπάσεις της αντέχει, ανανεώνεται, εκσυγχρονίζεται και πρωταγωνιστεί για πάνω από 35 χρόνια στο χώρο. Αυτή είναι η ΠΡΟΣΥΔΕ, γι΄ αυτό κάποιοι την αγαπούν και κάποιοι αγαπούν να την μισούν! Άλλες παρατάξεις επιλέγουν να είναι κολλημένες σε ιδέες και προτάσεις για δεκαετίες και ανασύρουν αφίσες από τα μπαούλα τους από την εποχή που η IBM κυκλοφόρησε τον πρώτο προσωπικό υπολογιστή, άλλες ακολουθούν απαρέγκλιτα την ιδεολογική και κομματική τους γραμμή και προσπαθούν να προσδώσουν αντισυστημικό χαρακτήρα σε ένα από τα πλέον συστημικά επαγγέλματα, άλλοι να αναβιώσουν περασμένα μεγαλεία χωρίς θέσεις, χωρίς στελέχη, χωρίς όραμα. Όλα αυτά θεμιτά και αποδεκτά σε μια εκλογική αναμέτρηση που στο κάτω – κάτω ο καθένας κρίνεται για τις επιλογές του από το εκλογικό σώμα. Αυτό όμως που δεν πρέπει να γίνει αποδεκτό είναι η επιλογή του να πολιτεύεσαι, να αντιπολιτεύεσαι ή να συνδικαλίζεσαι με ψέματα, συκοφαντίες, διχαστικό λόγο και τοξικότητα. Όσοι χρησιμοποιούν τέτοιες μεθόδους πρέπει να απομονώνονται. Μάθετε να τους διακρίνετε και απορρίψτε τους.

Θα παραθέσω 1-2 παραδείγματα τέτοιων αναρτήσεων θέτοντας όμως παράλληλα και μερικά ερωτήματα.

Παράδειγμα 1: Γράφει υποψήφια πρόεδρος παράταξης ότι ο Αντωνίου μετρούσε διπλή την ψήφο του σε ισόβαθμες ψηφοφορίες, αφήνοντας να εννοηθεί ότι παρανομεί. Μα καλά δεν γνωρίζει η υποψήφια πρόεδρος ότι πέρα από τις διατάξεις που προβλέπει ο Ν. 2318/1995 εφαρμόζονται για τα ΝΠΔΔ και οι διατάξεις του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (Ν. 2690/1999); Δεν γνωρίζει η υποψήφια πρόεδρος πως, ότι δεν προβλέπεται ρητά σε ειδική διάταξη νόμου που εν προκειμένω είναι το άρθρο 115 του ΚΔΕ, ακολουθούνται οι γενικές διατάξεις και συγκεκριμένα το άρθρο 15 του Ν. 2690/1999; Είτε λοιπόν το γνωρίζει και ψεύδεται, είτε μετά από 25 χρονιά συνδικαλιστικής δράσης δεν το γνωρίζει και είναι ακατάλληλη. Διαλέξτε και πάρτε.

Παράδειγμα 2: Γράφει υποψήφια πρόεδρος παράταξης, και «προστάτιδα» των θεσμικών διαδικασιών ότι ο Αντωνίου διοικήσουμε αυτοβούλως και λειτουργούσε εξωθεσμικά. Θα έχει λοιπόν ενδιαφέρον να μάθουμε αν η ίδια α) τήρησε έστω και μια φορά κατά τη διάρκεια της θητείας της ως Γ.Γ. της ΟΔΕΕ την υποχρέωσή της, που απορρέει από τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 120 του κώδικά μας, διαβιβάζοντας έστω μια απόφαση εκτελεστικής γραμματείας ή ολομέλειας, έστω και σε έναν Σύλλογο; β) με ποιες αποφάσεις παράκαμπτε όχι έναν, όχι δύο, αλλά τρεις αντιπροέδρους αναπληρώνοντας τον Πρόεδρο και εκπροσωπώντας την ΟΔΕΕ σε κοινές δράσεις με τους επιστημονικούς φορείς καθώς και με εμφάνισή της σε τηλεοπτικό σταθμό;

Για τις δημοκρατικές αξίες και ευαισθησίες της υποψηφίας, που υπερασπίζεται (not) με κάθε τίμημα το δικαίωμα στη διαφορετική άποψη ή τις τοξικές τοποθετήσεις με σκοπό τη δημιουργία κλίματος διχόνοιας δεν θα αναφερθώ, το έχω κάνει στο πρόσφατο παρελθόν και δεν έχει και κανένα νόημα να επανέλθω. Δεν είμαι όμως καθόλου βέβαιος ότι δεν θα το κάνουν εκείνοι που εσχάτως κατάλαβαν με τι τύπο ανθρώπου συναναστρέφονταν γιατί, όπως λέω και στους ίδιους στις κατ’ ιδίαν συζητήσεις μας, εκεί που είσαι ήμουνα και εδώ που είμαι θα’ ρθεις.

Ας περάσουμε, καταλήγοντας, σε αυτά που έχουν νόημα. Στα πεπραγμένα. Φωνάζουν κάποιοι και επειδή φωνάζουν νομίζουν πως έχουν και δίκιο, ότι η Διοίκηση του Συλλόγου και ο Πρόεδρος του δεν έκαναν τίποτα την τριετία που πέρασε. Επειδή όσο πιο πολύ φωνάζει κάποιος τόσα λιγότερα έχει να σου πει και επειδή πιθανότατα ορισμένοι φαίνεται πως πάσχουν από σύγχυση (ιατρικός όρος) ή δεν έχουν αντιληφθεί ή κάνουν πως δεν έχουν αντιληφθεί κάτω από ποιες συνθήκες λειτουργεί ο Σύλλογος εδώ και τρία χρόνια, ας φρεσκάρουμε λιγάκι τη μνήμη τους.

Το κυριότερο μέλημα της Διοίκησης του Συλλόγου και του Προέδρου του, αφού διαπιστώθηκε η πραγματική οικονομική κατάσταση, ήταν να συνδυαστεί η λειτουργία του Συλλόγου με την εξυγίανση του. Θυμάμαι χαρακτηριστικά σε ένα από τα πρώτα συμβούλια (1^ο ή 2^ο) όταν και παρουσιάστηκε στο ΔΣ, από την επαναεκλεχθείσα τότε ταμία κ. Τριανταφύλλου, το υπόλοιπο ταμειακό διαθέσιμο για την εξυπηρέτηση του έτους 2022 ήταν περίπου 47.000 €, ποσό με το οποίο έπρεπε να καλυφθούν οι 9 εναπομείναντες μήνες (τότε συμπεριλαμβάνονταν και ο Ιανουάριος του επόμενου έτους στους ετήσιους προϋπολογισμούς), μέχρι την ολοκλήρωση της χρονιάς. Εκείνη την εποχή ο μηνιαίες δαπάνες του Συλλόγου ξεπερνούσαν τις 10.000 € το μήνα και θυμάμαι χαρακτηριστικά την κ. Μπρουζούκη να λέει στον Αντωνίου «και φακίρης να είσαι τη χρονιά δεν τη βγάζεις». Δεν χρειάστηκε όμως ούτε φακίρης να γίνει ούτε Χουντίνι. Αυτό που χρειαζόταν ήταν έλεγχος δαπανών και περικοπή των μη απαραίτητων, διάθεση για προσφορά και φρέσκες ιδέες χρηματοδότησης του Συλλόγου. Σκοπός; Να αποφευχθεί η έκτακτη εισφορά ή ακόμα χειρότερες καταστάσεις και να λειτουργήσει ο Σύλλογος, τουλάχιστον ως προς τις βασικές του υποχρεώσεις μέχρι να ορθοποδήσει. Και ο έλεγχος στις δαπάνες φανέρωσε τους πρώτους σκελετούς … με πιο τρανταχτό παράδειγμα τις δύο (2) συνδέσεις Cosmote TV. Για χρόνια, δύο πονηροί απολάμβαναν, με χορηγό τον σύλλογο, υπηρεσίες συνδρομητικής τηλεόρασης. Οι διαπιστώσεις αυτές οδήγησαν σε πιο ενδελεχή έλεγχο των οικονομικών, με το λόγο πλέον να τον έχει η δικαιοσύνη. Η περικοπή των δαπανών όμως δεν αρκούσε, χρειαζόταν και κάποιος με διάθεση να προσφέρει και ο Αντωνίου το έπραξε:

Αποποιήθηκε την αποζημίωση του με αποτέλεσμα ο σύλλογος να εξοικονομήσει πάνω από 35.000 € την τριετία 2022-2025.
Πρότεινε, καθορίστηκε και εφαρμόστηκε ειδική εισφορά για σύσταση και λύση εταιρειών ΔΕ, καθώς και για τροποποίηση των καταστατικών τους.
Πρότεινε, καθορίστηκε και εφαρμόστηκε ειδική εισφορά για τους πολίτες που καταθέτουν στο σύλλογο αναφορές κατά συναδέλφων.
Πρότεινε και εφαρμόστηκαν εισοδηματικά κριτήρια για να είναι κάποιος δικαιούχος βοηθημάτων. Μέχρι τότε όποιος έκανε αίτηση για βοήθημα, είτε είχε εισόδημα 3000 είτε 300000 το λάμβανε.
Όλες οι Γενικές Συνελεύσεις προγραμματιστήκαν σε χώρους που δεν επιβάρυναν το Σύλλογο ούτε με 1 ευρώ.
Μείωσε τις πάγιες μηνιαίες δαπάνες, είτε αυτές ήταν με παροχή υπηρεσιών (καθαριότητα, λογιστής κ.α.) είτε με σύμβαση (τηλεφωνία).

Αυτά και άλλα πολλά παρήγαν αποτέλεσμα, ο πλεονασματικός απολογισμός της περιόδου 1.1.2024 – 31.12.2024 αποδεικνύει του λόγου το αληθές.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες η διοίκηση του συλλόγου κατάφερε να πετύχει δύο εκ των διαχρονικότερων διεκδικήσεων των τελευταίων πολλών ετών που ευαγγελίζονταν σχεδόν όλες οι παρατάξεις:

Πέτυχε σε έκτακτη ΓΣ την υπερψήφιση της εφαρμογής του άρθρου 51 στον Σύλλογό μας και πραγματικά, παρά τα όσα ακούτε στα περιστύλια, παλεύει για την έκδοση της εφαρμοστικής που, θυμίζω, υπογράφει ο Υπουργός και όχι ο Αντωνίου…
Πέτυχε επιτέλους τη δημιουργία και λειτουργία του ιδιωτικού ομαδικού ασφαλιστικού προγράμματος τόσο για ιατροφαρμακευτική κάλυψη όσο και για κάλυψη αστικής ευθύνης. Τις υπηρεσίες του ασφαλιστηρίου χρησιμοποίησαν κατά το πρώτο έτος εφαρμογής πάνω από το 80% των συμβαλλόμενων συναδέλφων και τα ποσά αποζημιώσεων ξεπέρασαν κατά 30% περίπου τα ποσά των καθαρών ασφαλίστρων.

Επίσης:

Διοργάνωσε διαδικτυακές ημερίδες ενημερώσεις, οι οποίες είναι διαθέσιμες και στο κανάλι του Συλλόγου στο YouTube, για τις ηλεκτρονικές επιδόσεις στο κτηματολόγιο και τις επιδόσεις κατά τον ΚΔΔ στη διοικητική δικαιοσύνη.
Εξασφάλισε και για τα 3 χρόνια την είσοδος των αυτοκινητιστών συναδέλφων στο δακτύλιο.
Ψηφιοποιήθηκε το μητρώο συνταξιούχων ΔΕ με την αξιοποίηση προγραμμάτων του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής και φοιτητών του, χωρίς κόστος για τον Σύλλογο.
Επιτέλεσε κοινωνικό έργο με δράσεις αλληλεγγύης σε πληγέντες από φυσικές καταστροφές συνανθρώπους μας.
Υπήρχε καθημερινή παρουσία είτε του προέδρου είτε του αντιπροέδρου στον Σύλλογο.
Καθιέρωσε τις ζωντανές διαδικτυακές συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων.
Επανάφερε την αξιοπιστία στα πειθαρχικά συμβούλια με αξιοπρεπέστατες παρουσίες των τριών Γραμματέων που θήτευσαν στο Συμβούλιο κατά την διάρκεια της τριετίας στο πρωτοβάθμιο και του Προέδρου στο δευτεροβάθμιο.
Προσέφυγε στη δικαιοσύνη για τις εταιρείες διαχείρισης εγγράφων που στα συμβούλια τους μετέχουν δικαστικοί επιμελητές και κατά συνταξιούχου που συνέχισε να εργάζεται, ο οποίος και καταδικάστηκε πρωτόδικα.
Η θεατρική ομάδα του Συλλόγου ανέβασε πολύ αξιόλογες παραστάσεις και επιπλέον διατέλεσε ένα πολύ σημαντικό έργο αλληλεγγύης για συναδέλφους που βρέθηκαν σε ανάγκη.

Όλα αυτά και άλλα, ανάλογης ή μικρότερης σημασίας δρόμενα αποτελούν τον απολογισμό της θητείας της Διοίκησης του Συλλόγου 2022-2025. Τι δεν έκανε όμως; Δεν έκανε σίγουρα όσα θα ήθελε και κυρίως δεν κατάφερε να δημιουργήσει την ιστοσελίδα του Συλλόγου. Γιατί; Γιατί προτίμησε από το να κάνει μια πρόχειρη δουλειά και να επανέλθει σε λίγο καιρό με κατάργηση και αντικατάστασης της με νέα, να περιμένει ώστε να ενσωματωθεί σε αυτήν που θα δημιουργηθεί ή τουλάχιστον να μπορεί να προσαρμοστεί με μια μικρή αναβάθμιση η εφαρμογή διαχείρισης των μερισματικών λογαριασμών. Τι δεν μπορεί όμως κανένας να ισχυριστεί; Ότι υπήρχε έλλειμα ενημέρωσης:

Γύρω στα 300 e-mail, κυρίως ενημερωτικά, εστάλησαν καθ’ όλη τη διάρκεια της τριετίας.

Τι άλλο αντιμετώπισε και συνεχίζει να αντιμετωπίζει ο Σύλλογος και ο Νίκος Αντωνίου προσωπικά που έχει προκαλέσει μια επιπλέον οικονομική αιμορραγία; Εξώδικα, αγωγές και μηνύσεις. Από ποιους; Είτε από εκείνους που ο Σύλλογος διώκει ποινικά είτε από εκείνους που έχουν τιμωρηθεί πειθαρχικά με αυστηρότατες ποινές, είτε από εκείνους που ευαισθητοποιήθηκαν με χρονοκαθυστέρηση πέντε ετών για μια απόφαση του διοικητικού Συμβουλίου από το 2019, την πλειονότητα μάλιστα των οποίων βρίσκεις υποψηφίους σε συγκεκριμένη παράταξη. Αναφαίρετο δικαίωμά τους βέβαια η προσφυγή στη δικαιοσύνη, αλλά επιτρέψτε μου να διατηρώ τις επιφυλάξεις μου σε σχέση με το timing της αντίδρασής τους.

Θα κλείσω αυτή τη μακροσκελή ανάρτηση με ένα συμπέρασμα (υποκειμενικό βέβαια).

Η Διοίκηση του Συλλόγου 2022-2025, τηρουμένων των πρωτόγνωρων καταστάσεων που επέβαλαν τα αποτελέσματα των προηγούμενων αρχαιρεσιών, αφού για πρώτη φορά η παράταξη που εξέλεξε τον Πρόεδρο δεν είχε την απόλυτη πλειοψηφία στο Συμβούλιο και των οικονομικών συνθηκών που αντιμετώπισε, καθώς ήταν ορατός ο κίνδυνος ακόμα και της κατάθεσης αίτησης για διορισμό προσωρινής Διοίκησης, εξελίχθηκε στην πιο επιτυχημένη θητεία των τελευταίων πολλών ετών. Αυτό πιστώνεται κυρίως στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, ο οποίος με υπομονή, πείσμα, ανεξάντλητες αντοχές, διπλωματία και αποτελεσματικότητα κατάφερε, με τη συμπαράσταση του υπόλοιπου προεδρείου και τη στήριξη της πλειοψηφίας των συμβούλων, παρά τη συνεχώς μεταβαλλόμενη σύνθεση προεδρείου λόγω παραιτήσεων, συνταξιοδοτήσεων και εχθρικών, ευτυχώς μειοψηφικών συμπεριφορών, να ανταπεξέλθει με το παραπάνω στο δύσκολο και απαιτητικό έργο!!

Στην ούγια λοιπόν, μεταξύ άλλων, θα γράφει:

Εξυγίανση οικονομικών: Θητεία Διοικητικού Συμβουλίου 2022-2025 / Πρόεδρος Νίκος Αντωνίου

Γενική Συνέλευση- Έγκριση εφαρμογής άρθρου 51: Θητεία Διοικητικού Συμβουλίου 2022-2025 / Πρόεδρος Νίκος Αντωνίου

Ιατροφαρμακευτικό Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο – Συμβόλαιο Αστικής Ευθύνης : Θητεία Διοικητικού Συμβουλίου 2022-2025 / Πρόεδρος Νίκος Αντωνίου

Με την ελπίδα να μην σας κούρασα, εύχομαι καλή ψήφο.

Δημήτρης Γέμελος

Υποψήφιος Αντιπρόσωπος ΟΔΕΕ

Απώλεια Ιωάννη Αντωνίου

Η Προοδευτική Συνεργασία Δικαστικών Επιμελητών αποχαιρετά ένα ιστορικό στέλεχος της παράταξης μας, τον Ιωάννη Αντωνίου, πατέρα πέντε συναδέλφων Επιμελητών, της Αγγελικής, της Γιώτας, της Μαρίας, του Αντώνη και του Νίκου, Προέδρου του Συλλόγου μας.

Η μνήμη του κυρ. Γιάννη θα παραμείνει για πάντα ζωντανή σε όλους εμάς που είχαμε την τύχη να τον γνωρίσουμε και η αγάπη που μοίρασε απλόχερα σε όλο τον κόσμο, δεν θα ξεχαστεί ποτέ.

Η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί αύριο Τετάρτη 26.02.2025, στον Ιερό Ναό του νέου κοιμητηρίου της Χαλκίδας, στις 16:00.

Καλό ταξίδι κυρ. Γιάννη, τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του εκλιπόντος.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΡΟ.ΣΥ.Δ.Ε.

Ο Πρόεδρος

Γεώργιος Α. Γρηγόρης

Πήρα κι εγώ το μέηλ…

Τις πρώτες πρωινές ώρες της Τρίτης 21/1/2025 (ώρα 00:25), τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου έγιναν αποδεκτές ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, με αποστολέα την πρώην ταμία του Συλλόγου και αποδεκτές τα μέλη του ΔΣ, το οποίο απευθυνόταν στον Πρόεδρο Νίκο Αντωνίου.

Η επικοινωνία αυτή μεταξύ των μελών του Δ.Σ. είναι μια συνήθης διαδικασία και δεν θα υπήρχε κανένα ζήτημα αν η αποστολέας δεν είχε καταστήσει αποδεκτές του email σχεδόν όλα τα μέλη του Συλλόγου με «κρυφή κοινοποίηση».

Επειδή η διαφάνεια την οποία ευαγγελίζεται η πρώην ταμίας του Συλλόγου στο μήνυμα της είναι όντως προαπαιτούμενη, αλλά καλό θα ήταν να μην υπηρετείται μόνο για τα «καλά και συμφέροντα», σας παραθέτουμε τις απαντήσεις που της δόθηκαν από τον Πρόεδρο Νίκο Αντωνίου και το μέλος του Δ.Σ. Ηλία Μούστο, προκειμένου να έχετε μια εικόνα του τι απαντήθηκε, αφού η σχετική στιχομυθία δεν έφτασε ποτέ στους αποδέκτες της “κρυφής κοινοποίησης”.

Καταλαβαίνουμε ότι σε μια προεκλογική περίοδο, όπως αυτή που διανύουμε, θα υπάρξουν και υπερβολές και ανακρίβειες και χτυπήματα κάτω από την ζώνη, κάπου όμως φτάνει… Θα ήταν σχεδόν αποδεκτό να κάνεις το άσπρο γκρι, σε καμία των περιπτώσεων όμως το άσπρο μαύρο και ιδίως με τέτοιους τρόπους.

Σας παραθέτουμε αυτούσιες και με χρονολογική σειρά τις απαντήσεις των Η. Μούστου και Ν. Αντωνίου.

ΥΓ. Υπήρξαν και τοποθετήσεις από άλλα μέλη του ΔΣ, τις οποίες εφόσον επιθυμούν ας τις δημοσιοποιήσουν οι ίδιοι.

Απάντηση Η. Μούστου (ώρα 00:50):

Τι ωραία ερωτήματα!!!

Εσείς λοιπόν, κυρία Κεσίνη, ως πρώην υπεύθυνη Ταμίας και η οποία είχατε σε απόλυτη τάξη το ταμείο, καλείστε να μας απαντήσετε!

Αναλυτικά παρακαλώ!

Σε όλα τα παραπάνω!

Ηλίας Π. Μούστος

Απάντηση Ν. Αντωνίου (ώρα 07:39):

Κυρία Κεσίνη – πρώην ταμία – του Συλλόγου μέχρι και τις 15 Δεκεμβρίου 2024,

Τις απαντήσεις στα ερωτήματα που θέτεις θα έπρεπε να τις έχεις η ίδια, μιας και ήσουν υπεύθυνη για την εκκαθάριση και διανομή του μερίσματος ολόκληρου του έτους 2023 το οποίο, σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ., έπρεπε να έχεις διανείμει μέχρι τον Απρίλιο του 2024, καθώς και την επεξεργασία των πινάκων, μέχρι και τις 15 Δεκεμβρίου 2024, για το αυτό έτος.

Τα στοιχεία αυτά όφειλες και έπρεπε να παραδώσεις κατά την παράδοση-παραλαβή του ταμείου στην νέα ταμία και τα αναμένουμε για να ολοκληρωθεί η παράδοση-παραλαβή του ταμείου χωρίς επιφυλάξεις.

Ο χρόνος που επέλεξες να υποβάλλεις την παραίτησή σου από την θέση της ταμία, λίγες μέρες δηλαδή πριν την ολοκλήρωση του έτους, είχε αποκλειστικό στόχο να δυσκολέψει εμένα προσωπικά (προεκλογική περίοδος βλέπεις), αλλά να είσαι βέβαιη ότι εκθέτει πρώτα από όλους εσένα, ακολούθως όλο το Δ.Σ. και κυρίως αυτούς που σε τίμησαν με την ψήφο τους για την θέση της ταμία, αφού σου εμπιστεύτηκαν την διαχείριση του ταμείου, θεωρώντας ότι θα ασκήσεις επιμελώς τα καθήκοντά σου.

Η παραίτηση σου λίγες μέρες πριν την σύνταξη του απολογισμού/προϋπολογισμού και της ολοκλήρωσης των διαδικασιών για την διανομή των μερισμάτων αποδεικνύει του λόγου το αληθές.

Αφού λοιπόν σου ευχηθώ καλή επιτυχία στη νέα σου παράταξη (αφού ως επικεφαλής αυτής μου απευθύνεσαι), σε καλώ υπό την ιδιότητα σου ως πρώην ταμίας, να απαντήσεις εσύ η ίδια στα ερωτήματα που θέτεις για το διάστημα από την ανάληψη των καθηκόντων σου μέχρι και την ημέρα της παραίτησής σου.

Ο Πρόεδρος

Νικόλαος Ι. Αντωνίου

Για την Προοδευτική Συνεργασία Δικαστικών Επιμελητών

Ο Πρόεδρος και η Εκτελεστική Γραμματεία